Nordisk Ministerråd
Ved Stranden 18
1061 København K

+45 33 96 02 00
nmr@norden.org

Kontaktperson:
Sven Nielsen
+45 70 12 12 88
sni@at.dk

  Besøg fonden   Ansøgningsskema
  tilbage

Nordisk Ministerråd - Arbejdsmiljøudvalget

foundation detail Fonde 5d923201-7005-43b1-8abf-a53f3c3ace04 Always active https://www.fonde.dk//images/Media/192151849/Nordiska-Ministerråd.png https://www.fonde.dk//images/Media/192151849/Nordiska-Ministerråd_thumb.jpg Nordisk Ministerråd - Arbejdsmiljøudvalget 2013-12-12T12:26:54 43 Offentlig pulje

Arbejdsmiljøudvalget har til opgave at bidrage til gennemførelsen af samarbejdsprogrammet på arbejdslivsområdet i Nordisk Ministerråd.

I henhold Nordisk Ministerråds program for samarbejde på arbejdslivsområdet 2018-2021 er det en hovedprioritering inden for arbejdsmiljøområdet at fremme sikkerhed, sundhed og velfærd på jobbet. Målet er et arbejdsmiljø, som er attraktivt, motiverende og inkluderende, og som forebygger sundhedsproblemer. Samtidig skal det være udformet, så det lever op til internationale aftaler og EU-lovgivning.

Der vil være et særligt fokus på at styrke god fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen og udvikle arbejdsstrategier og tilsyn, samt at markere betydningen af god ledelse og aktiv involvering af ansatte for at sikre en bæredygtig brug af den enkelte medarbejders ressourcer.

De indsendte ansøgninger vil blive vurderet efter kvalitet, relevans og nordisk nytte. Selv om der kun bevilges midler for et år ad gangen, kan der søges om projekter af op til tre års varighed. Såfremt udvalget har økonomisk mulighed for det, og projektet skrider planmæssigt frem, vil godkendte flerårsprojekter prioriteres foran nye ansøgninger i vurderingsprocessen.

Arbejdsmiljøudvalget har til opgave at bidrage til gennemførelsen af samarbejdsprogrammet på arbejdslivsområdet i Nordisk Ministerråd.

I henhold Nordisk Ministerråds program for samarbejde på arbejdslivsområdet 2018-2021 er det en hovedprioritering inden for arbejdsmiljøområdet at fremme sikkerhed, sundhed og velfærd på jobbet. Målet er et arbejdsmiljø, som er attraktivt, motiverende og inkluderende, og som forebygger sundhedsproblemer. Samtidig skal det være udformet, så det lever op til internationale aftaler og EU-lovgivning.

Der vil være et særligt fokus på at styrke god fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen og udvikle arbejdsstrategier og tilsyn, samt at markere betydningen af god ledelse og aktiv involvering af ansatte for at sikre en bæredygtig brug af den enkelte medarbejders ressourcer.

De indsendte ansøgninger vil blive vurderet efter kvalitet, relevans og nordisk nytte. Selv om der kun bevilges midler for et år ad gangen, kan der søges om projekter af op til tre års varighed. Såfremt udvalget har økonomisk mulighed for det, og projektet skrider planmæssigt frem, vil godkendte flerårsprojekter prioriteres foran nye ansøgninger i vurderingsprocessen.

Seneste relaterede nyheder

FONDSDATA

Ansøgningsfrist

  • Løbende

Kategori:

  • Arbejdsmarked
  • Erhvervsfremme

Fondstype

  • Offentlig pulje
2020-01-16T15:09:09

Sidst opdateret

  • 16. januar 2020